Toimintasuunnitelma

TOIMINTASUUNNITELMA  01.01.2023-31.12.2024

Johdanto
Tulevan vuoden toimintamme pääpaino tulee olemaan edunvalvonnassa. Toimintamme iso osa-alue tulee olemaan yhteistyösuhteiden luominen.
Tavoitteena on säännölliset tapaamiset työnantajan kanssa ja toimivien kommunikointikanavien luominen alueemme päättäjiin ja lähialueen toisiin ammattiosastoihin. Järjestämällä jäsenien toiveiden mukaista toimintaa läpi vuoden ylläpidämme jäsenistön jaksamista ja vireyttä. 

Hallitus ja kokoustoiminta

Sääntömääräiset kokoukset pidetään kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja syksyllä. Hallitus kokoontuu kerran kuukaudessa ja tarvittaessa pidetään ylimääräisiä kokouksia. Kesä-ja heinäkuussa pidetään kokouksista lomaa, ellei edunvalvonta sitä vaadi. Hallituksella on Whatsapp-ryhmä, jossa voidaan järjestää puhelinkokous tarvittaessa. Pääsääntöisesti kokoukset pidetään Terveystie 19 H, 15870 Hollola, kerhohuoneella.

Kokoukset pyritään pitämään kuun viimeisenä keskiviikkona- pyrimme kutsumaan kokouksiin myös yhdysjäseniä ja luottamusmiehiä.

Ammatillinen- ja sopimusedunvalvonta 

Paikallisia neuvotteluja käydään tarpeen mukaan. Ammattiosastomme puuttuu työpaikoilla mahdollisesti ilmeneviin epäkohtiin. Esim. tehtäväalueleiden rajaamiset, täydennyskoulutus mahdollisuudet, henkilöstösuunnitelmat (riittävä henkilöstömäärä) ja toimimuutokset.

Yhteistyösuhteet

Teemme yhteystyötä eri järjestöjen ja alan toimijoiden kanssa. Olemme liiton toimistoon yhteistyössä mm. edunvalvonta asioissa. Palkansaajayhteistyötä teemme
Helmi Säästöpankin kanssa. teemme yhteistyötä myös Matkapoikien ja kuljetusliike Lakkapään kanssa retkien järjestelyjen yhteydessä.

Jäsenhankinta
Jäsenmäärän nosto on tavoitteena tulevana vuonna. Opo-toiminnassa teemme yhteistyötä muiden lähialueiden ammattiosastojen kanssa. 
Valmistuvat opiskelijat pyrimme saada varsinaisiksi jäseniksi ammattiosastoomme. Yhdysjäsenien hankinta työpaikoille on tärkeää jäsenhankinnan tehostamisessa.

Viestintä

Kaikki ilmoitukset ja viestit lähetämme kaikille jäsenille sähköpostitse. Yhdysjäsenet laittavat ilmoitukset työpaikkojen ilmoitustauluille. Ilmoitukset julkaistaan myös ammattiosaston Facebook, Superliiton ja Instagramin sivuilla. Kevät- ja syyskokous ilmoitukset julkaistaan myös Super-lehdessä. Kaikkea toimintaa mainostetaan työpaikkojen ilmoitustauluilla. 

Koulutustoiminta

Ammattiosaston toimihenkilöt osallistuvat liiton järjestämälle Aktiivinen ammattiosasto -kurssille. Toimijat osallistuvat omien tehtävien mukaisille kursseille. Puheenjohtaja osallistuu puheenjohtajapäiville. Osallistumme myös tarpeen mukaan liiton järjestämiin koulutuksiin.Kannustamme jäseniä osallistumaan ammatillisiin opintopäiviin ja muihinkin SuPerin järjestämiin tapahtumiin. 
 

Yhteisöllinen toiminta 

Virkistystoimintaa varten pyydämme jäseniltä toiveita ja ehdotuksia, jottaa mahdollisimman moni saataisiin mukaan toimintaa. Tavoitteena on uusien ideoiden ja ajatusten esille saaminen. Nuorten toimintaan mukaan saattaminen. Toiminnan jatkuvuusa ja yhteiskuuluvuuden tunteen lisääminen.  

Taloudellinen toiminta

Liiton jäsenmaksupalautukset ovat suurin tulo ammattiosastolle.  jäsenpalautus perustuu ammattiosaston jäsen määrään.
Lisäksi järjestämme toimintukemiseksi pienimuotoisia myyjäisiä/arpajaisia. 
posti-ja toimistotarvikemenot sekä matka-ja puhelinkulut korvataan hallituksen jäsenille. Huomioidaan hallituksen jäsenten merkkipäivät. Hallituksen aktiivijäsenelle maksetaan palkkiot.